El Problema Cómo Funciona Testimonios Preguntas Frecuentes

Que las metas de tu negocio se conviertan en el juego favorito de tu equipo

Cuando el trabajo se disfruta, todos ganan: menor rotación con empleados felices, negocios rentables, clientes satisfechos.

Agendar Llamada 100+ negocios
Chick-fil-A Mimo's LaVocadería Barrio Burger Del Gordo
Entrena
2 min/día
Ganan cuando
Mejora

Cada empleado que se va te cuesta

2 veces su salario

y se van, porque los objetivos del negocio están desconectados de sus motivaciones

Si Juan

Si Juan

Reduce el desperdicio a la mitad

No ve un peso
Si María

Si María

Vende 30% más este mes

Gana lo mismo
Si Carlos

Si Carlos

Consigue 100 Google Reviews

Solo lo notan cuando falla

¿Y todavía te sorprende que se vayan?

El problema no es que sean malos empleados. Es que trabajar más duro no les trae nada más.

¿Cómo alineas ventas, servicio al cliente y costos con los incentivos y motivaciones de los empleados?

Debes que hacer que su éxito dependa del éxito del negocio. Y eso es exactamente lo que hace Galilei.

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NUESTRA METODOLOGÍA

Play, Apply, Unlock

Conectamos los objetivos del negocio con las motivaciones de los empleados. Pero antes, nos infiltramos como empleado incógnito durante 1 semana para detectar fricciones e ineficiencias, y creamos un plan de acción que define los objetivos específicos que guiarán la experiencia del juego.

  • Transformamos tus manuales y protocolos de servicio en juegos de 2-min personalizados según los objetivos de tu negocio.
  • Comunicamos a través de la app a tus empleados para que tenga claridad qué objetivos persigue el negocio y cómo su trabajo impacta directamente en ellos.
  • Estos juegos están diseñados para mejorar resultados concretos como: ventas, Google reviews, servicio al cliente y costos de mercancía. Aplicamos ciencia del comportamiento para garantizar que tus empleados se comprometan y jueguen todos los días.
  • Nos conectamos a tus sistemas, así medimos en tiempo real cómo tus empleados aplican lo aprendido mientras trabajan. Cada mes revisamos los datos con tus encargados para identificar oportunidades de mejora.
  • Generamos informes mensuales que combinan datos de interacciones en la app de Galilei y los resultados de tu negocio. Nos reunimos con tus encargados para identificar patrones, ajustar estrategias y mejorar continuamente los objetivos del negocio.
  • Activamos el engagement de los empleados a través de comunidades de WhatsApp con retos alineados al negocio y reconocimientos.
  • Niveles de Progreso: Los empleados suben de nivel (Bronce, Plata, Oro) conforme cumplen con las metas de desempeño y los objetivos del negocio.
  • Premios de Alto Valor: Los premios más valiosos (experiencias, viajes, tiempo libre) solo se desbloquean cuando la operación completa alcanza sus objetivos de negocio.
  • Incentivos Memorables: Diseñamos incentivos con alto valor emocional, no solo dinero. Buscamos crear una cultura de disfrute y pertenencia real.
  • Administración Total: Nos encargamos del 100% de la gestión de premios: desde el diseño hasta la entrega física o coordinación con proveedores. Tú no mueves un dedo.
Galilei app mockup — pantallas de juego y dashboard Galilei app — seguimiento en tiempo real de empleados Galilei app — lotería y premios desbloqueables

El Gali Efecto

La transformación del cliente: equipos motivados, rotación reducida, KPIs mejorados y un negocio escalable.

¿Quieres ver el sistema completo?

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La ciencia

detrás del juego

Galilei se inspira del framework Octalysis de Yu-kai Chou: 8 motivadores que transforman capacitación aburrida en experiencias deseables.

No es solo un juego

Cada mini-juego de Galilei activa múltiples motivadores simultáneamente, creando una experiencia de aprendizaje que tu equipo realmente quiere repetir.

Framework Octalysis: 8 motivadores detrás de Galilei — Sentido Épico, Desarrollo, Empoderamiento, Propiedad, Influencia Social, Escasez, Impredecibilidad y Pérdida

Equipos reales. Resultados reales

Esto es lo que dicen nuestros clientes.

¿Quieres estos resultados?

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María Paula Acevedo
"Nunca pensé que fueran a generar tanta emoción en los empleados y esto genera una retención enorme"
María Paula Acevedo
Mimo's
MAYOR FRANQUICIADA EN COLOMBIA
Eriel G.
"Es un trabajo estresante, pero Galilei hace más fácil enseñar, capacitar y crecer. Estoy aquí desde los 16 años, y ahora ayudo a entrenar a otros. Galilei hizo que se sienta como juego."
Eriel G.
Chick-fil-A
MANAGER, CHICK-FIL-A MIAMI LAKES
Miguel Orrego
"Normalmente conseguía 100 reviews en 1 mes, con Galilei en la primera semana conseguí 112"
Miguel Orrego
Grupo Sinmente
EXPERTO EN HOSPITALIDAD Y SOCIO

¿Por qué Galilei es diferente?

No somos otro LMS genérico. Galilei conecta resultados reales con motivación real.

Contenido genérico para cualquier industria
100% específico para tu negocio.
Módulos de 30-60 minutos que nadie termina
Juegos de 2 minutos diarios sin interrumpir la operación.
Premian ver videos, no resultados reales
Premiamos cumplimiento de objetivos: ventas, reseñas y/o reducción de costos.
Implementación de 2-3 meses con consultoría
Somos tus empleados incógnitos por 1 semana. Procesamos tus manuales y listo para entrenar.
Específico para la industria

Diseñado para restaurantes, hoteles y negocios de servicio y hospitalidad.

Resultados medibles

Objetivos conectados: ventas, satisfacción, costos

Mystery Employee

Inmersión profunda en el negocio para hacer estrategia de KPI's e integración POS

Preguntas Frecuentes

Gali, mascota de Galilei
Sí, cuando ganan de verdad. 85% regresa después del día uno por su cuenta. Porque ven resultados concretos en sus bolsillos, no promesas vacías.
Dashboard de resultados desde el primer mes. KPIs en tiempo real: rotación, ventas, satisfacción del cliente. Todo medible, todo visible, todo justificable ante tus socios.
48 horas. Nos mandás un CSV con nombres y teléfonos de tu equipo. Hacemos una demo de 30 minutos. El sistema trabaja solo desde el día 1. Sin instalaciones complicadas.
Si usan WhatsApp, pueden usar Galilei. Son juegos de 2 minutos en su teléfono. Sin apps complicadas, sin logins imposibles. Punto.
Sí. Transformamos tus SOPs en juegos de 2 minutos. Cada sede aprende lo mismo, de la misma manera. Ya no depende de quién esté entrenando ese día.
Cada empleado que se va te cuesta 2X su salario. Uno solo. Calculá cuántos perdés al año. Ahora hablemos de inversión vs pérdida.
Porque no somos otro LMS que mide si vieron videos. Conectamos aprendizaje con KPIs reales del negocio: ventas, costos, satisfacción. Gamificación + incentivos reales = resultados reales.
Por eso existimos. Sistema de alertas tempranas identifica puntos críticos antes de que se vayan. Y el onboarding es tan rápido que nuevos empleados están productivos en días, no semanas.
No. Nosotros administramos todo: diseño de incentivos basados en tus metas, seguimiento y entrega física de recompensas. Vos solo ves los resultados.
Sí. Ese es el punto. Métricas en tiempo real, alertas automáticas, y visibilidad de cada sede desde tu celular. Más control, menos estrés. Abrir nuevas sedes no significa empezar de cero cada vez.
El precio es transparente y personalizado según el tamaño de tu equipo. Contáctanos para una cotización. Pero recordá: la pregunta real es cuánto te está costando NO resolverlo.
TRANSFORM WORK INTO HOBBIES

Cuando el trabajo se disfruta, todos ganan

Empleados felices + Negocios rentables + Clientes satisfechos = Win-win para todos

Gali como chef: Galilei conecta Play, Apply, Unlock. Resultados medibles, equipos motivados y rotación reducida

Cuando tu equipo gana, tu negocio gana

Así de simple
100+
Restaurantes
The GaliEffect
Transformación total
2 min
Por día de entrenamiento
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