100+ negocios
Si Juan
✓ Reduce el desperdicio a la mitad
✗ No ve un peso
Que las metas de tu negocio se conviertan en el juego favorito de tu equipo
Cuando el trabajo se disfruta, todos ganan: menor rotación con empleados felices, negocios rentables, clientes satisfechos.
Agendar Llamada
100+ negocios
Entrena
2 min/día
Ganan cuando
Mejora
EL PROBLEMA
Cada empleado que se va te cuesta
2 veces su salario
y se van, porque los objetivos del negocio están desconectados de sus motivaciones
Si María
✓ Vende 30% más este mes
✗ Gana lo mismo
Si Carlos
✓ Consigue 100 Google Reviews
✗ Solo lo notan cuando falla
¿Y todavía te sorprende que se vayan?
El problema no es que sean malos empleados. Es que trabajar más duro no les trae nada más.
¿Cómo alineas ventas, servicio al cliente y costos con los incentivos y motivaciones de los empleados?
Debes hacer que su éxito dependa del éxito del negocio. Y eso es exactamente lo que hace Galilei.
nuestra metodología
Play, Apply, Unlock
Conectamos los objetivos del negocio con las motivaciones de los empleados. Pero antes, nos infiltramos como empleado incógnito durante 1 semana para detectar fricciones e ineficiencias, y creamos un plan de acción que define los objetivos específicos que guiarán la experiencia del juego.
01
Play
2-min al día
02
Apply
lo que aprenden en su trabajo
03
Unlock
Ganan cuando el restaurante gana
El Gali Efecto
La transformación del cliente: equipos motivados, rotación reducida, KPIs mejorados y un negocio escalable.
¿Quieres ver el sistema completo? → Agendar LlamadaLa ciencia
detrás del juego
Galilei se inspira del framework Octalysis de Yu-kai Chou: 8 motivadores que transforman capacitación aburrida en experiencias deseables.
No es solo un juego
Cada mini-juego de Galilei activa múltiples motivadores simultáneamente, creando una experiencia de aprendizaje que tu equipo realmente quiere repetir.
08
Pérdida y Evitación
El impulso de querer evitar resultados negativos o consecuencias indeseables.
Equipos reales. Resultados reales
Esto es lo que dicen nuestros clientes.
¿Quieres estos resultados?
Agendar Llamada
"Nunca pensé que fueran a generar tanta emoción en los empleados y esto genera una retención enorme"
Mimo's
MAYOR FRANQUICIADA EN COLOMBIA
"Es un trabajo estresante, pero Galilei hace más fácil enseñar, capacitar y crecer. Estoy aquí desde los 16 años, y ahora ayudo a entrenar a otros. Galilei hizo que se sienta como juego."
Chick-fil-A
MANAGER, CHICK-FIL-A MIAMI LAKES
"Normalmente conseguía 100 reviews en 1 mes, con Galilei en la primera semana conseguí 112"
Grupo Sinmente
EXPERTO EN HOSPITALIDAD Y SOCIO
✗ Premian ver videos, no resultados reales
✓ Premiamos cumplimiento de objetivos: ventas, reseñas y/o reducción de costos.
✗ Implementación de 2-3 meses con consultoría
✓ Somos tus empleados incógnitos por 1 semana. Procesamos tus manuales y listo para entrenar.
Específico para
la industria
Diseñado para restaurantes, hoteles y negocios de servicio y hospitalidad.
Específico parala industria
Resultados
medibles
Objetivos conectados: ventas, satisfacción, costos
Resultadosmedibles
Mystery
Employee
Inmersión profunda en el negocio para hacer estrategia de KPI's e integración POS
MysteryEmployee
Preguntas Frecuentes
Sí, cuando ganan de verdad. 85% regresa después del día uno por su cuenta. Porque ven resultados concretos en sus bolsillos, no promesas vacías.
Dashboard de resultados desde el primer mes. KPIs en tiempo real: rotación, ventas, satisfacción del cliente. Todo medible, todo visible, todo justificable ante tus socios.
48 horas. Nos mandás un CSV con nombres y teléfonos de tu equipo. Hacemos una demo de 30 minutos. El sistema trabaja solo desde el día 1. Sin instalaciones complicadas.
Si usan WhatsApp, pueden usar Galilei. Son juegos de 2 minutos en su teléfono. Sin apps complicadas, sin logins imposibles. Punto.
Sí. Transformamos tus SOPs en juegos de 2 minutos. Cada sede aprende lo mismo, de la misma manera. Ya no depende de quién esté entrenando ese día.
Cada empleado que se va te cuesta 2X su salario. Uno solo. Calculá cuántos perdés al año. Ahora hablemos de inversión vs pérdida.
Porque no somos otro LMS que mide si vieron videos. Conectamos aprendizaje con KPIs reales del negocio: ventas, costos, satisfacción. Gamificación + incentivos reales = resultados reales.
Por eso existimos. Sistema de alertas tempranas identifica puntos críticos antes de que se vayan. Y el onboarding es tan rápido que nuevos empleados están productivos en días, no semanas.
No. Nosotros administramos todo: diseño de incentivos basados en tus metas, seguimiento y entrega física de recompensas. Vos solo ves los resultados.
Sí. Ese es el punto. Métricas en tiempo real, alertas automáticas, y visibilidad de cada sede desde tu celular. Más control, menos estrés. Abrir nuevas sedes no significa empezar de cero cada vez.
El precio es transparente y personalizado según el tamaño de tu equipo. Contáctanos para una cotización. Pero recordá: la pregunta real es cuánto te está costando NO resolverlo.
TRANSFORM WORK INTO HOBBIES
Cuando el trabajo se disfruta, todos ganan
Empleados felices
·
Negocios rentables
·
Clientes satisfechos
Cuando tu equipo gana, tu negocio gana
Así de simple
100+
Restaurantes
The GaliEffect
Transformación total
2 min
Por día de entrenamiento
Transforma la capacitación de restaurantes en juegos de 2 minutos que mejoran habilidades, reducen rotación y generan resultados.