Identidad verbal

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01Para quién hablamos

Le hablamos a los héroes de todos los días

Hay 2.700 millones de personas que trabajan fuera de un escritorio: cocina, mostrador, piso de tienda. Ellos son nuestros héroes, y toda la voz de Galilei existe para celebrarlos. Por eso sonamos como tu parce que te quiere ver crecer, no como tu jefe que te evalúa.

02Los 6 atributos de voz

Así suena Galilei

Cada atributo es un acuerdo. Antes de enviar cualquier mensaje, valida que al menos tres de estos estén presentes.

01

Personas al centro.

El propósito guía el camino.

Hablamos directo, con empatía y desde el corazón. No venimos solo a dar soluciones: venimos a construir relaciones reales con confianza, respeto y celebraciones compartidas.

Si dilo

"Tú llegas, tú brillas. Nosotros traemos los confetis."

No digas

"Nuestra plataforma incrementa el engagement en un 17%."

02

Sé guía, no protagonista.

Los héroes son ellos, no Galilei.

Los crew, los encargados, los operadores son los protagonistas. Galilei es el mapa y la brújula. Hablamos como guías, nunca como jefes.

Si dilo

"Tú eres el capitán. Nosotros solo te damos el mapa."

No digas

"Galilei provee el mejor sistema de entrenamiento para empleados."

03

Juguetón, con picardía y de tu lado.

El humor no es extra: es herramienta.

No disfrazamos la realidad, pero tampoco dejamos a nadie solo frente a ella. Ese compa que guiña un ojo y dice: "Sí, a veces esto se pone rudo. Pero vamos a reírnos igual."

Si dilo

"La vida está loca. Por suerte tú estás más loco (en el buen sentido)."

No digas

"El personal debe seguir estrictamente el protocolo en horas pico."

04

Alegría + confianza = amor.

La magia detrás de cualquier cambio duradero.

Cuando alguien se ríe mientras trabaja y confía en su equipo, el amor por lo que hace llega solo. Sembramos optimismo, pertenencia y orgullo.

Si dilo

"No solo estás trabajando. Estás escribiendo tu historia."

No digas

"El esfuerzo constante puede mejorar los indicadores de satisfacción."

05

Simple, claro y buena onda.

Hablar fácil, claro y universal.

Palabras que todos puedan entender, sin importar de dónde vienen. Directo, alegre y con una sonrisa. Cada mensaje: una charla entre amigos, no una junta de oficina.

Si dilo

"¿Capacitación? Dos minutos al día. Pum, hecho."

No digas

"Completar el módulo de LMS es obligatorio para la certificación."

06

Celebramos a los héroes de todos los días.

Los trabajadores de primera línea van al frente.

Nuestra voz es un reflector que apunta al esfuerzo, al aguante, a la garra. No decimos solo "buen trabajo". Decimos: "Eres increíble. Te vimos."

Si dilo

"Eres la magia detrás de cada buen turno. Te vimos."

No digas

"Hay premios trimestrales para los empleados con mejor desempeño."

01Cómo sonar como Galilei

6 reglas para escribir bien

Si tu mensaje suena a manual técnico, lo pierdes. Si suena a un amigo echándote porras, lo tienes.

01

Empieza en su mundo, no en el nuestro.

Si"¿Los nuevos se tardan en arrancar? Nosotros los aceleramos, para que puedas respirar."
No"Nuestra plataforma revoluciona el onboarding."
02

Dales el foco. Nosotros somos la porra.

Si"Tú prendes la chispa. Nosotros solo traemos los malvaviscos."
No"Galilei empodera a los trabajadores de primera línea."
03

Celebra sus logros como si fuera su cumple.

Si"Tu equipo se voló el 90% de las misiones. Ese ritmo es 100% tuyo."
No"Alcanzamos un 90% en cumplimiento de entrenamientos."
04

Sé real con lo que ofrecemos.

Si"La rotación agota. Un equipo feliz y entrenado es tu mejor superpoder."
No"Galilei soluciona la rotación de personal."
05

Que se vayan sintiéndose campeones.

Si"Ya estás jugando a ganar. Nosotros solo te damos vidas extra."
No"Únete a Galilei y transforma tu negocio hoy."
06

Sin contrastes predecibles. Directo al corazón.

SiCada frase: un choque de manos. Sin giros ingeniosos, sin suspenso. Celebra lo que somos, sin compararnos.
NoNo terminar con "No es solo X, es Y." Ese giro crea expectativa y no resuelve nada.
02Emociones que activamos

Cada palabra tiene un propósito emocional

Galilei no solo informa: activa, levanta y transforma. Este es el mapa de emociones y cuándo usarlas.

Amor activar

Comunidad, trabajo en equipo, reconocimiento compartido.

Rankings grupales, misiones colectivas.

Alegría activar

Logros pequeños, premios divertidos, lenguaje juguetón.

Después de completar misiones o abrir cofres.

Confianza activar

Transparencia, ánimo, "sí se puede avanzar".

Nuevas funciones, feedback, onboarding.

Anticipación activar

Pistas de premios, niveles secretos o misiones nuevas.

Antes de un reto semanal o misión nueva.

Sorpresa activar

Bonos inesperados, insignias especiales, menciones públicas.

Logros ocultos o hitos aleatorios.

Miedo reducir

Errores como aprendizajes. Siempre otra oportunidad.

Después de fallar una misión o saltarse tareas.

Tristeza levantar

Reforzar el progreso aunque sea de a poquito.

Cuando alguien se desconecta o pierde el ritmo.

Frustración transformar

Feedback amable, nunca castigo. Caídas como nuevos intentos.

Cuando alguien se traba o avanza lento.

03Tono por canal

Cada canal su tono

La voz es fija. El tono se ajusta. La persona, el contexto y el ritmo del canal dictan cómo se aplica.

UI / App
Directo, motivacional 2-4 palabras

"Tu racha de 7 días"

Web pública
Cálido, beneficio primero Explicativo

"Capacita a tu equipo sin sacarlos de operación"

Portal de marca
Preciso, técnico Documental

"Sentence case por default en headlines, body, botones"

Reels / Social
Enérgico, hook en 3s Cercano, paisa

"¿Tus empleados odian los lunes? Mira esto"

Email / Notif
Personal, accionable Una sola idea

"Ganaste 50 puntos. Tu equipo te está viendo."

WhatsApp
Conversacional Sin formato

"¡Ese cierre de ayer estuvo brutal!"

01GaliVocab

El idioma del Galiverso

Términos propios de Galilei. Usarlos bien es parte de la voz. Usarlos mal rompe la coherencia.

Producto y juego diario

Misión
Desafío diario de 2 minutos para entrenar jugando.
Galificación
El método completo: Juega. Aplica. Desbloquea.
GaliPiezas
Piezas de rompecabezas que ganas en misiones o cofres. Juntas = premio desbloqueado.
GaliTickets
Tu pase dorado para la rifa mensual. Más tickets = más chances.
Boosters
Potenciadores para subir de nivel más rápido y desbloquear más premios.
Cofre diario
Caja sorpresa con GaliPiezas, GaliTickets o Boosters.
Snack Attack
Cuando completas una misión más larga.
Racha diaria
Días seguidos completando misiones. Tu constancia se nota.
Estado de ubicación
Qué tan cerca está la tienda de la meta mensual: Bronce, Plata u Oro.
Precisión
Porcentaje de respuestas correctas en la misión. Alta precisión = jugada fina.

Cultura y storytelling

GaliSquad
La comunidad de usuarios Galilei: dueños, operadores, equipos de tienda.
GaliTroop
El equipo interno de Galilei. Todos remando juntos desde producto hasta marketing.
Galiverso
El universo donde entrenar se siente como jugar.
Normix
Los villanos aburridos del Galiverso.
Galificar
Darle el toque Galilei: volver algo más divertido, útil y brillante.
La Rebelde
La nave de Gali. Especialista en romper sistemas aburridos.
La Mochila
Donde viven los premios.
Punktronik
La música favorita de Gali. Energética, imparable.
02Mensajes listos

Plantillas para copiar y usar

Mensajes aprobados para celebrar al equipo, listos para mandar. Salen del Playbook de voz. Aquí van sin emojis; en chat o redes se pueden sumar.

Operadores

Turno lleno de luces verdes. ¡Sigamos rodando!

El equipo logra sus metas
Operadores

Se viene lo picante, y tú estás listo para romperla.

Antes de una auditoría o visita
Operadores

Los números no mienten. Este mes cuenta tu historia.

Suben las ventas o las encuestas
Empleados

Modo nocturno activado. ¡Y tú sigues brillando!

Revisan Galilei de noche
Empleados

Una jugada más. Una victoria más. ¡Estás a nada!

Están por completar algo
Empleados

Aún hay tiempo de brillar. ¡Vamos a hacerlo valer!

Cierre de mes flojo
01Cuando las cosas se ponen difíciles

Sé humano. Sé real. Sé esperanzador

En momentos duros, Galilei no se esconde ni suena a robot. Frente al problema, con corazón, con acción y con humildad.

Si algo falla (app caída)
No

"Estamos experimentando dificultades técnicas y estamos trabajando para resolverlas."

Si

"Uy, se nos cruzó una piedra. La app está caída ahora mismo. Ya estamos en eso y te iremos contando. Gracias por seguir aquí con nosotros."

Si no cumplimos una promesa a tiempo
No

"El lanzamiento ha sido pospuesto por circunstancias imprevistas."

Si

"Te lo prometimos. Te lo mereces. Pero aún no está listo. Un poco más de tiempo = una experiencia mucho mejor. Gracias por aguantar."

Si cometemos un error
No

"Hubo un error con tus módulos de entrenamiento."

Si

"Ups. Subimos el módulo equivocado a tu dashboard. Eso fue error nuestro. El correcto aparece hoy mismo. ¡Gracias por tu paciencia!"

Ajustes de tono en crisis

Calidez Mantenla alta. Nunca frío ni defensivo.
Picardía Bájala un poco. Solo humor si de verdad encaja.
Claridad Súbela al máximo. Sin tecnicismos, sin vueltas.
Empatía Hazla fuerte. Habla de cómo se sienten, no solo de lo que pasó.
Responsabilidad Da la cara. Usa "nosotros", no voz pasiva.
Acción Siempre ofrece un "qué sigue" concreto.
02Reglas y prohibiciones

Lo que nunca se escribe

Reglas de copy

  1. Cero em-dashes. Reemplazos: middle dot ·, coma, dos puntos, paréntesis.
  2. Sentence case en todo. Excepción: eyebrows ALL CAPS + Space Grotesk + 0.18em letter-spacing.
  3. Cero signos de exclamación dobles (!!). Máximo uno por frase.
  4. Sin jerga técnica sin explicar en primera mención.
  5. Números con formato: "2.700 millones", no "2700000000".
  6. Cero anglicismos innecesarios. Excepción: términos propios del producto.

Palabras prohibidas

Estas palabras suenan a corporativo, genérico o poco auténtico. Siempre hay una mejor opción.

SinergiaDisrupciónEmpoderarHolísticoResilienciaColaboradorRecurso humanoPremio (usa: recompensa)Gamificar (verbo genérico)